فهرست محتوا
- 1 تاریخچه سازمان
- 2 اطلاعات تماس ایستگاه های آتش نشانی
- 2.1 ایستگاه آتش نشانی عظیمیه
- 2.2 ایستگاهآتش نشانی 119 باغستان
- 2.3 ایستگاه آتش نشانی 114 مهرشهر
- 2.4 ایستگاه آتش نشانی 109 حیدرآباد
- 2.5 ایستگاه آتش نشانی 104 مهرشهر
- 2.6 ایستگاه آتش نشانی ۵ گلشهر
- 2.7 ایستگاه آتش نشانی ۱۱۹ شهید بهشتی
- 2.8 ایستگاه آتش نشانی 124 کوی مهر
- 2.9 ایستگاه آتش نشانی 108
- 2.10 ایستگاه آتش نشانی 111 ارم
- 2.11 ایستگاه آتش نشانی جهانشهر
- 2.12 ایستگاه آتش نشانی 106 شاهین ویلا
- 2.13 ایستگاه آتش نشانی گلشهر
- 2.14 ایستگاه آتش نشانی 116 جهان نما
- 2.15 ایستگاه اتش نشانی اسکندری
- 2.16 ایستگاه آتش نشانی 15 اسلام آباد
- 2.17 ایستگاه آتش نشانی 7 رجائی شهر
- 2.18 ایستگاه آتش نشانی 102
- 2.19 ایستگاه آتش‌نشانی ٣١
- 2.20 ایستگاه آتش نشانی 127
- 2.21 ایستگاه آتش نشانی رزکان
- 2.22 ایستگاه آتش نشانی 12
- 2.23 ایستگاه آتش نشانی ۹
- 2.24 ایستگاه آتش نشانی ۱۰۵
- 2.25 ایستگاه آتش نشانی ۱۲۲
- 2.26 ایستگاه آتش نشانی 18
- 2.27 ایستگاه آتش نشانی ۱۲۸
- 2.28 ایستگاه آتش نشانی میدان استاندارد
- 2.29 ایستگاه آتش نشانی ملارد
- 3 ایستگاه بانوان آتش نشان
- 4 دلایل اصلی برای تشکیل گروه های آتش‌نشانی بانوان به شرح زیر است:
- 5 اهداف تشکیل گروه های بانوان
- 6 دستور العمل اجرایی تشکیل گروه بانوان آتش نشان
- 7 شرح وظایف بانوان آتش نشان
- 8 اساسنامه سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
- 9 اهداف سازمان
- 10 شرح وظایف رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
- 11 شرح وظایف اداره بحران
- 12 شرح وظایف اداره حقوقی ، امور پیمان ها
- 13 شرح وظایف معاونت برنامه ریزي و توسعه سرمایه انسانی
- 14 شرح وظایف اداره برنامه ریزي و کنترل پروژه
- 15 شرح وظایف اداره آموزش و تربیت بدنی
- 16 شرح وظایف اداره امور اداري
- 17 شرح وظایف معاونت مالی و اقتصادي
- 18 شرح وظایف اداره امور مالی
- 19 شرح وظایف اداره امور پشتیبانی
- 20 شرح وظایف اداره امور درآمد
- 21 شرح وظایف معاونت ایمنی و پیشگیري
- 22 شرح وظایف اداره ایمنی فنی و شهرسازي
- 23 شرح وظایف اداره حفاظت ایمنی
- 24 شرح وظایف اداره علل و بررسی حریق و حوادث
- 25 شرح وظایف معاونت امور عملیات و ایستگاه ها
- 26 شرح وظایف ستاد فرماندهی
- 27 شرح وظایف مناطق عملیاتی
- 28 شرح وظایف اداره امور ایستگاه ها
- 29 دانلود فایل پی دی اف اساسنامه آتش نشانی کرج
- 30 دانلود فایل پی دی اف شرح وظايف رئيس سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني
- 31 دانلود فایل پی دی اف سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني
تاریخچه سازمان
آتش نشانی کرج در سال ۱۳۴۰ شمسی در گاراژی در میدان شاه عباسی با یک ماشین جمس و چهار نفر از کارگران شهرداری تأسیس شد. در سال ۱۳۴۴، با تلاش شهرداری کرج، این ایستگاه به اداره ماشین‌های آب‌پاش تبدیل شد که فقط یک ماشین و پرسنل کمی داشت.
این اداره مسئول آب‌پاشی خیابان‌ها و مراعات درختان شهر بود و در مواقعی هم در آتش‌نشانی‌های وقوع پذیرفته در آن زمان کمک می‌کرد. بعدها به این ایستگاه اسم “اطفائیه” داده شد.
آدرس: کرج- انتهای بلوار امامزاده حسن-نرسیده
به پل ذوب آهن-سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری
تلفن:5-32804443-026
نمابر:32800019-026
کد پستی:3157813361
پست الکترونیکی:Fire1252KARAJ.IR
info1252karaj.ir
برای توسعه آموزش آتش‌نشانی در ایران، متخصصین آلمانی و روسی دعوت شدند. یکی از این متخصصین به نام “مسیئول رول” از آلمان به اداره اطفائیه ایران آموزش‌ها و تجهیزاتی داد تا این اداره بهتر سازماندهی شود. این اقدام باعث جلب توجه مسئولین شهرداری شد و زمینه‌ساز شد برای تجهیزات بهتر برای مبارزه با حریق و آموزش و پرورش حرفه‌ای پرسنل.
با توسعه شهر کرج و رشد صنعتی اقتصاد، حریق‌های بزرگ و متعددی وقوع می‌پذیرفتند. به همین دلیل، سومین ایستگاه آتش‌نشانی در فردیس کرج تأسیس شد. تا سال ۱۳۶۸، تنها سه ایستگاه آتش‌نشانی در شهر کرج فعالیت داشتند، که با توجه به نیازهای شهر، طرح ایجاد دو ایستگاه دیگر در دستور کار قرار گرفت و پس از دو سال، این ایستگاهها به سرویس آتش‌نشانی شهری اضافه شدند.
با گسترش سریع و نامنظم شهر کرج و متمرکز شدن ادارات و صنایع در آن، مشکلات زیادی برای اداره آتش‌نشانی به وجود آمد. ساختمان‌های بدون استاندارد و بی‌رعایت اصول شهرسازی زیاد شدند که باعث شد مدیریت آتش‌نشانی نتواند با رشد شهر هم‌گام شود.
بنابراین، تمرکز به پیشگیری از حوادث و آموزش بهتر پرسنل آتش‌نشانی شد. آنها وظایف سنگینی مثل نجات افراد زیر آوار، آوارباران، و کمک به زلزله‌زدگان و سیل‌زدگان را به عهده داشتند و تشکر و دعای خیر شهروندان را برنده بودند.
به تدریج، مسئولین متوجه این واقعیت شدند و در نتیجه، در سال ۱۳۶۹ گروه نجات و امداد در میدان شهید سلطانی تأسیس شد. وظیفه این واحد تنها نجات و امداد بود و به لحاظ عملکرد، یکی از بهترین اقدامات برای رفع نیازها بود. این گروه در بسیاری از حادثه‌ها به معنای واقعی کلمه نجات‌گر بوده و جان بسیاری از افراد را نجات داده است.
تا سال ۱۳۶۰، نیاز به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در زمینه آتش‌نشانی احساس شد. برای این منظور، چندین آتش‌نشان با هزینه شخصی یا شهرداری به تهران یا کشورهای خارجی سفر کردند تا دوره‌های آموزشی حرفه‌ای را بگذرانند.
پس از بازگشت، آنها در امور تدریس و آموزش آتش‌نشانی حرفه‌ای در شهرداری کرج فعالیت کردند. این اقدامات منجر به پیشرفت‌های چشمگیری شد؛ به عنوان مثال، در استخدام پرسنل به شرط داشتن سواد تأکید شد.
سازمان آتش نشانی کرج با بهره‌مندی از آموزش‌های فنی پیشرفت کرد و تعداد ایستگاه‌های آتش‌نشانی آن به طور قابل توجهی افزایش یافت. در سال ۱۳۷۲، به ۵ ایستگاه افزوده شد و در سال ۱۳۷۴، سه ایستگاه دیگر افتتاح شد.
تا سال ۱۳۸۰، تعداد ایستگاه‌های آن به ۹ ایستگاه حریق و نجات رسید. در سال ۱۳۹۳، ۵ ایستگاه دیگر نیز به این سازمان افزوده شد.
در حال حاضر، سازمان آتش نشانی کرج با ۳۱ ایستگاه فعال در سراسر شهر مسئولیت امدادرسانی به شهروندان را بر عهده دارد.
اطلاعات تماس ایستگاه های آتش نشانی
ایستگاه آتش نشانی عظیمیه
آدرس: کرج،عظیمیه،بلوار بسیج
تلفن :02632506912
ایستگاهآتش نشانی 119 باغستان
آدرس: کرج، باغستان غربی،بلوار پرستار نرسیده به بیمارستان البرز
تلفن: 34345242-026
ایستگاه آتش نشانی 114 مهرشهر
آدرس: کرج،فاز چهار مهرشهر،خ فاز چهار مهرشهر بین لاله سوم و امام علی،ایستگاه ۱۱۴ آتش نشانی مهرشهر
تلفن: 02633514444
ایستگاه آتش نشانی 109 حیدرآباد
آدرس: کرج،حیدرآباد،بلوار شمس،خ. عدل
تلفن: 02634555444
ایستگاه آتش نشانی 104 مهرشهر
آدرس: کرج،آق تپه،بلوار امام خمینی،بلوار امام خمینی
تلفن: 02633304444
ایستگاه آتش نشانی ۵ گلشهر
آدرس: کرج،گلشهر ویلای شرقی،بلوار دانش آموز،خ. ابن سینا
تلفن:026125
ایستگاه آتش نشانی ۱۱۹ شهید بهشتی
آدرس: کرج خیابان شهید بهشتی خیابان فروردین انتهای خیابان شهید دهقاندار (دلاوران سابق) جنب پارکینگ شهرداری
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 124 کوی مهر
آدرس: کرج،کوی مهر،بلوار ایمان،بلوار جهاد
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 108
آدرس: کرج،جاده کرج،بلوار شهیدان بخشی،خ بهرویان
تلفن:026125
ایستگاه آتش نشانی 111 ارم
آدرس: کرج،شهرک ارم،خ شهید مطهری،بلوار ارم،خ پریسای غربی
تلفن: 02636619321
ایستگاه آتش نشانی جهانشهر
آدرس: کرج،جهانشهر،بلوار طالقانی شمالی،بلوار ماهان
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 106 شاهین ویلا
آدرس: کرج،شاهین ویلا،بلوار ناصربخت،خ. بهشتی
تلفن: 02634532804
ایستگاه آتش نشانی گلشهر
آدرس: شهر کرج محله گلشهر ویلا تقاطع حدادی و گلزار شرقی
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 116 جهان نما
آدرس: کرج،شهرک جهان نما،میدان مروارید،خ تربیت مدرس اول،خ ساحل
تلفن:02632308181
ایستگاه اتش نشانی اسکندری
آدرس: کرج،حسین آباد افشار،خ. گلستان دو،خ. باقری
تلفن: 02633341218
ایستگاه آتش نشانی 15 اسلام آباد
آدرس: کرج،اسلام آباد،میدان شهدا،خ. مانی،خ. فروغی
تلفن:026125
ایستگاه آتش نشانی 7 رجائی شهر
آدرس: کرج،رجائی شهر،بلوار موذن،خ. ملکشاه
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 102
آدرس: کرج،اصفهانی ها،میدان شهدا،بلوار مظاهری
تلفن: 02632239020
ایستگاه آتش‌نشانی ٣١
آدرس: کرج،چهارصد دستگاه،خیابان بهشتی،بوستان نژاد فلاح
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی 127
آدرس: کرج،فاز یک مهرشهر،خ یکصد شرقی بین نسترن و کنار‌گذر شهرداری
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی رزکان
آدرس: کرج،رزکان نو،جاده مشکین دشت،خ. امیرکبیر
تلفن: 02636778014
ایستگاه آتش نشانی 12
آدرس: کرج،شهرک رسالت،بلوار استقلال،بلوار شریعتی
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی ۹
آدرس: کرج،حیدرآباد،بلوار شمس
تلفن: 02634555444
ایستگاه آتش نشانی ۱۰۵
آدرس: کرج،ولیعصر،بلوار سرداران
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی ۱۲۲
آدرس: کرج،فاز سه گوهردشت،بلوار جمهوری،خ دانشمندی،پارک ایران زمین
تلفن: 02634211941
ایستگاه آتش نشانی 18
آدرس: کرج،شهرک رسالت
تلفن: 02632554400
ایستگاه آتش نشانی ۱۲۸
آدرس: کرج،بلوار جانبازان
تلفن: 02632563025
ایستگاه آتش نشانی میدان استاندارد
آدرس: کرج،خ کامیونداران بین منبع آب و بلوک ۴۲
تلفن: 026125
ایستگاه آتش نشانی ملارد
آدرس: کرج،شهرک بنفشه،جاده ملارد،خ گلخانه،خ لاله شرقی
تلفن: 026125
ایستگاه بانوان آتش نشان
مقدمه :
برای ساختن یک جامعه امن و کاهش خسارات ناشی از آتش‌سوزی و حوادث امداد و نجات، باید سطح فرهنگ ایمنی را در جامعه ارتقا داد. این نیاز به همکاری و مشارکت همه افراد دارد. سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی هر شهر مسئولیت اصلی را در این زمینه دارد.
از این رو، تشکیل گروه بانوان آتش‌نشان بر مبنای کمک به خود و دیگران به شدت لازم است. این وظیفه ملی و اجتماعی مهمی است که همه ایرانی‌ها باید در آن شرکت کنند. با آمادگی کامل، همه می‌توانند در اجرای این اصل حیاتی و مهم سهم داشته و به آن عمل کنند.
با تلاش و تحقیقات طولانی، اولین ایستگاه آتش‌نشانی ویژه بانوان در کلان شهر کرج افتتاح شد. این ایستگاه به همت مسئولین و معاونین وزارت کار، استانداری تهران، شورای شهر و شهرداری اجرا شد.
در ادامه، خلاصه‌ای از اهداف، دلایل تشکیل، دستورالعمل اجرایی، و وظایف این گروه از آتش‌نشانان بانوان به شرح زیر آمده است:
– اهداف:
– تقویت ایمنی جامعه با افزایش شناخت و آموزش در مورد پیشگیری از آتش‌سوزی.
– حفظ جان و دارایی‌های مردم از آتش‌سوزی و حوادث امداد و نجات.
– دلایل تشکیل:
– نیاز به حضور فعال بانوان در عرصه‌های مهم اجتماعی و ایمنی جامعه.
– تقویت نقش اجتماعی و حرفه‌ای بانوان در زمینه آتش‌نشانی.
– دستورالعمل اجرایی:
– آموزش و آماده‌سازی مناسب بانوان برای مواجهه با موقعیت‌های آتش‌نشانی.
– ارتقاء تجهیزات و ابزارآلات ضروری برای ایستگاه آتش‌نشانی بانوان.
– شرح وظایف:
– ایجاد توانمندی در بانوان برای مهارت‌های آتش‌نشانی مانند مهار آتش، نجات افراد، و اطفای حریق.
– حضور فعال در عملیات نجات و امداد در مواقع ضروری.
با تشکیل این ایستگاه، امید است که نقش بانوان در ایمنی و حفاظت از جامعه بهبود یابد و آمادگی آنها برای مواجهه با خطرات آتش‌سوزی و حوادث امدادی افزایش یابد.
دلایل اصلی برای تشکیل گروه های آتش‌نشانی بانوان به شرح زیر است:
1. فرهنگ انسانی و اخلاق اسلامی: مردم ایران بر اساس اصول اسلامی و اخلاقی فرهنگی شده‌اند که به ایمنی و حفاظت از جامعه توجه ویژه‌ای دارند.
2. تاکید مسئولین نظامی: مسئولان و نهادهای کشوری به طور قاطع تاکید کرده‌اند که بانوان نیز باید در امور امداد و نجات فعالیت داشته باشند.
3. گسترش فرهنگ ایمنی: انتشار فرهنگ ایمنی در بین همه اقشار جامعه، به ویژه بانوان که بخش قابل توجهی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، بسیار حیاتی است.
4. استفاده از تجارب بین‌المللی: بهره‌گیری از تجربیات کشورهای پیشرفته در حوزه مشارکت بانوان در فعالیت‌های امدادی و نجات، اهمیت دارد.
5. پیشگیری از خسارت‌ها: حضور فعال بانوان در عملیات امدادی و نجات، خسارت‌های جامعه و کشور را به دلیل عدم بهره‌برداری از ظرفیت آنها کاهش می‌دهد.
این دلایل نشان می‌دهند که تشکیل گروه های آتش‌نشانی بانوان از اهمیت بسزایی برخوردار است و به جامعه کمک می‌کند تا در برابر خطرات ایمن‌تر باشد و زندگی مردم را حفظ کند.
اهداف تشکیل گروه های بانوان
1. ارتقاء فرهنگ ایمنی در جامعه به ویژه برای بانوان و افراد مختلف در همه سنین، اهمیت زیادی دارد. این به معنای آموزش و آگاهی دادن به مردم در مورد روش‌های پیشگیری از خطرات مختلف مانند آتش‌سوزی است.
2. آشنایی افراد با وظایف و مسئولیت‌های مربوط به آتش‌نشانی، به این معنی است که همه باید بدانند در صورت وقوع حادثه، چه کارهایی باید انجام دهند تا خسارات کمتری بر جامعه وارد شود.
3. تشویق افراد به دانش و فعالیت در زمینه ایمنی و آتش‌نشانی، مخصوصاً بانوان، از اهداف اصلی است. آگاهی و آمادگی در برابر حوادث می‌تواند زندگی را امن‌تر کند.
4. کمینه کردن خسارات مالی و از دست دادن جان افراد به دلیل حوادث، هدفی است که با ارتقاء آموزش عمومی در این زمینه می‌توان به آن دست یافت.
5. گسترش آموزش‌های عمومی در برخورد با حوادث و آتش‌سوزی، به معنای این است که هر فرد باید بداند چگونه در مقابل خطرات آتش‌سوزی و دیگر حوادث ایمن‌تر عمل کند.
این اقدامات به جامعه کمک میکنند تا با خطرات کمتری مواجه شود و زندگی همگانی را در امان نگه دارد.
دستور العمل اجرایی تشکیل گروه بانوان آتش نشان
برای جذب بانوان به سازمان آتش‌نشانی، می‌توان از راهکارهای زیر استفاده کرد:
1. ارتباط مستقیم با مردم: با برقراری ارتباط مستقیم با شهروندان و آگاه‌سازی آنها درباره وضعیت ایمنی و خدمات آتش‌نشانی شهر، می‌توان مشارکت آنها در فعالیت‌های داوطلبانه را جلب کرد. این اقدام می‌تواند به طور مستقیم باعث افزایش آگاهی و تعامل افراد با سازمان آتش‌نشانی شود.
2. استفاده از رسانه‌های گروهی و رسانه‌ها: با اطلاعرسانی از طریق رسانه‌های جمعی مانند رادیو، تلویزیون، و جراید، می‌توان اعلام تشکیل گروه بانوان آتش‌نشان و شرایط عضویت آنها را به جامعه منتقل کرد. این روش می‌تواند به دلیل پوشش گسترده رسانه‌ها، به جذب بیشتری از بانوان کمک کند.
3. ارتباط با سازمانها و نهادهای دولتی: با همکاری و ارتباط مستقیم با سازمانها و ادارات دولتی، می‌توان به اهداف جذب بانوان در حوزه‌های ایمنی دست یافت. این ارتباط می‌تواند باعث تقویت همکاری‌ها و استفاده از منابع مختلف برای ترویج و جذب بانوان شود.
این روش‌ها می‌توانند به سازمان آتش‌نشانی کمک کنند تا نیروهای مؤثری از بانوان را جذب کرده و در بهبود و ارتقای خدمات ایمنی به جامعه سهمی داشته باشند.
شرح وظایف بانوان آتش نشان
1. کمک به افراد آسیب‌دیده از آتش‌سوزی یا حوادث و نجات آنها از محل وقوع حادثه، یکی از وظایف اصلی آتش‌نشانان است.
2. ارائه کمک‌های اولیه به افراد مصدوم و جابجایی آنها به سریع‌ترین مراکز درمانی، نیز در دسته وظایف ضروری آتش‌نشانان قرار دارد.
3. شرکت در کلاس‌های آموزشی، برای آموزش نظری و عملی اصول ایمنی، جزء اهداف آموزشی سازمان‌های آتش‌نشانی است.
4. برقراری ارتباط با شهروندان، آگاه‌سازی آنها از موضوعات ایمنی، و انتقال نکات مهم ایمنی، نقش مهمی در افزایش آگاهی عمومی و پیشگیری از حوادث دارد.
اساسنامه سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
فصل اول – کلیات
ماده١- نام سازمان، سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی است که در این اساسنامه بطـور اختصـار »سـازمان« نامیـده می شود و طبق مفاد و مقررات این اساسنامه اداره می شود.
تبصره – سازمان از هر حیث وابسته به شهرداري می باشد . پیش بینی اساسنامه به مثابه شیوه نامـه اداره سـازمان هـاي وابسته در چارچوب اختیارات قانونی آن است و شخصیت حقوقی مستقلی از شهرداري براي سازمان ایجاد نمی کند .
ماده٢- مرکز اصلی سازمان شهر کرج و محدوده عمل آن محدوده و حریم همان شهر میباشد.
ماده٣- مدت زمان فعالیت سازمان چهار سال می باشد. حداقل شش ماه قبل از اتمام دوره فعالیـت ، شـهرداري مـی تواند در صورت نیاز به تمدید فعالیت سازمان تقاضاي خود را همراه گزارش عملکرد و برنامه آتی و صورت هـاي مـالی حسابرسی شده و تفریغ بودجه مصوب سازمان در طول زمان فعالیت، پس از تصویب شوراي اسـلامی شـهر بـه وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری هاي کشور ) ارائه نماید . تا زمان اعلام نتیجه ، سازمان می تواند براساس اساسـنامه مصوب به فعالیت ادامه دهد.
فصل دوم – موضوع فعالیت سازمان
ماده٤- اهم وظایف و ماموریت هاي سازمان در چارچوب وظایف قانونی شهرداري به شرح ذیل است:
١- برنامه ریزي به منظور تدوین برنامه و اقدامات استراتژیک سازمان بر اساس اسناد بالادستی.
٢- نجات جان انسانها ، مهار و اطفاء حریق و حفاظت از ثروتهاي ملی در مقابل آتش سوزي و عوارض و سوانح ناشی از آن .
٣- برنامه ریزي و تعیین خط مشی در امور مربوط به آتش نشانی و خدمات ایمنی .
٤- آموزش هاي لازم در امور آتش نشانی و خدمات ایمنی در سطوح مختلف سازمان براي کارکنان و افراد خارج از سازمان طی برنامه هاي زمان بندي شده .
٥- ایجاد و توسعه ایستگاه هاي مورد نیاز ، و بهره برداري از آنها .
٦- نظارت بر عملیات موسسات و شرکتهاي دولتی و خصوصی و واحدهاي صنفی سرویس دهنده امور آتش نشانی و خدمات ایمنی مطابق با قوانین مربوطه.
٧- انجام ترتیبات لازم جهت مقابله و تمهیدات لازم جهت کاهش آثارسوء ناشی از حوادث و سوانح طبیعی و غیر طبیعی .
٨- نظارت و کنترل بر تحقق شرایط ایمنی ساختمانها و استانداردهاي تجهیزاتی ساختمانها در مقابل سوانح گوناگون (زلزله ، آتش سوزي ، برق گرفتگی ، سیل ، بمبارانهاي شیمیایی ، اتمی و … ) مطابق با آئین نامه ها و مقررات مربوطه که از طریق مراجع قانونی تعیین و ابلاغ می گردد.
٩- تهیه و آمار و اطلاعات مربوط و ارتباط با مراکز اطلاعاتی .
١٠- ارتباط و همکاري و هماهنگی و مشورت با مراکز علمی ، نظامی ، پزشکی و سایر سازمانها و اشخاص ذیربط .
١١- شناسایی و تملک اراضی پس از تحصیل مجوز قانونی جهت تامین نیازهاي مرتبط با اهداف و وظایف سازمان حسب مقررات مربوطه.
١٢- احداث ابنیه و تاسیسات مورد نیاز
١٣- تعیین صلاحیت فنی و امکانات شرکتهاي خصوصی و دولتی تحت عناوین مختلف اعم از طرح ایمنی یا شارژ کننده و فروشنده و سازنده ماشین ها و قطعات و ادوات و تجهیزات مختلف مربوط به امور ایمنی و نجات و آتش نشانی در سطح جامعه .
١٤- اقدامات لازم در جهت ارتقاء سطح دانش و بینش فنی کارکنان و ارتباط با مراکز علمی و فنی و دانشگاهی در داخل و خارج کشور با رعایت مقررات موضوعه .
١٥- تدوین آیین نامه هاي داخلی مربوط به موضوع فعالیت سازمان از قبیل امور عملیات، انتظام، امور ایستگاه ها، برنامه ریزي آموزشی ،دستورالعمل هاي ایمنی و سایر موضوعات مرتبط .
١٦- اشاعه و بکار گیري رشته هاي مختلف ورزشی بین پرسنل سازمان خصوصاً کادر عملیات به منظور و آمادگی جسمانی و بالا بردن روحیه افراد که لازمه این حرفه میباشد . تمام پرسنل باید عملیاتی باشند و بخشهاي ستادي در حال گردش عملیاتی باشند و تامین فضاها و تاسیسات لازم براي این منظور .
١٧- اتخاذ تمهیدات لازم براي بازرسی هاي ایمنی اماکن عمومی و شهري بویژه انبارها ، باراندازها، کارگاه هایی که از حیث ایمنی و پیشگیري از حریق داراي اهمیت می باشند.
١٨- نظارت بر اجراي کامل طرح سلسله مراتب فرماندهی آتش نشانی شامل : البسه و درجات آتش نشانی بر اساس دستورالعمل هاي ابلاغی وزارت کشور.
١٩- عقد قرارداد با مشاوران و پیمانکاران و نظارت و کنترل بر فعالیت آنها در چارچوب وظایف سازمان.
٢٠- زمینه سازي فعالیت و مساعدت به شرکت هاي تخصصی و دانش بنیان به منظور سرعت دهی و ارتقاء علوم و فناوري نوین ، بخصوص موارد مورد نیاز در ارتقاء کارکرد و سطح خدمات سازمان.
٢١- بستر سازي براي جلب مشارکت عمومی وخصوصی درامور مرتبط با سازمان اعم از مالی ، اجرایی ، علمی و…
٢٢- تسهیل و تسریع خدمت رسانی به آحاد جامعه از رهگذر گسترش خدمات الکترونیکی و کاربرد آن در کلیه بخش ها
٢٣- انجام سایر امور مرتبط با موضوع فعالیت سازمان.
تبصره- در اجراي ماده ٨ ضوابط تشکیلاتی شهرداري ها ابلاغی ٢٠/٢/١٣٩٤ ، سازمان وابسـته به منظـور انجـام امـور سیاست گذاري ، برنامه ریزي ، کنترل ، نظارت و انجام بخشی از وظایف شهرداري که با توجه به ماهیت وظـایف ، قابـل انجام در ستاد شهرداري یا منطقه نمی باشند ، ایجاد می شود . بنابراین با ایجاد سازمان وابسـته پـیش بینـی وظـایف مشابه در ستاد ، منطقه و سایر سازمان هاي وابسته امکان پذیر نمی باشد.
فصل سوم- شوراي سازمان
ماده ٥- اعضاء شورا سازمان مرکب از پنج نفر می باشد که عبارتند از :
١- شهردار به عنوان رئیس
٢- رئیس هیات مدیره سازمان
٣- سه نفر از مدیران مجرب و با تحصیلات مرتبط در حوزه ماموریتی سازمان با انتخاب شهردار
تبصره ١- یکی از اعضاي شوراي اسلامی شهر به انتخاب شورا براي مدت دو سال به عنوان عضـو نـاظر در جلسـات شوراي سازمان شرکت خواهد نمود .
تبصره٢- تصمیمات شوراي سازمان در صورتی قابل اجراست که یکی از موافقان مصوبات مذکور شهردار باشد.
تبصره٣- حضور تمامی اعضاء در جلسات شوراي سازمان ، حضور موظف می باشد و پرداخـت هرگونـه وجـه نقـد یـا غیرنقد تحت عناوین مختلف به آنان به استثناء اعضاي صاحب نظر غیر شاغل در دسـتگاه هاي اجرایـی موضـوع مـاده ٥ قانون مدیریت خدمات کشوري مصوب ١٣٨٦ و اصلاحیه هاي بعدي آن ممنوع می باشد و اعضاي صاحبنظر نمی توانند مسئولیت اجرایی در سازمان یا شهرداري برعهده گیرند.
حق الجلسه اینگونه افراد براي هر ساعت یک شصتم حقوق و مزایاي مستمر مدیرعامل (رئیس سازمان) و حداکثر هر جلسه سه ساعت است.
ماده ٦- وظایف شوراي سازمان به شرح زیر می باشد.
١- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به برنامه هاي میان مدت و بلند مدت سـازمان در چـارچوب دسـتورالعمل هـا و بخشنامه هاي ابلاغی و ارائه به شهرداري براي تنظیم برنامه تلفیقی.
٢- بررسی و تایید بودجه، اصلاح ، متمم و و تفریغ بودجه با رعایت بخشنامه بودجه شهرداري ها ابلاغـی توسـط وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری هاي کشور) و ارائه آن به شهرداري براي تهیـه ، اصـلاح ، مـتمم و تفریغ بودجه تلفیقی و ارائه آن به شوراي اسلامی شهر جهت تصویب.
٣- بررسی و تایید صورتهاي مالی سازمان و سایر گزارشات مالی بر اساس گزارش حسابرس رسمی و ارائه آن به شوراي اسلامی شهر.
٤- پیشنهاد حسابرس رسمی از میان موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی به شوراي اسلامی شهر.
٥- بررســی و تاییــد ســاختار تشــکیلاتی پیشــنهادي ســازمان در چــارچوب ضــوابط تشــکیلاتی شــهرداری ها مصوب٢٠/٢/١٣٩٤ ابلاغی وزیر محترم کشور، جهت ارائه به شهرداري به منظور طی مراحل قانونی ذیربط.
٦- تایید نرخ خدمات سازمان و ارائه آن به شوراي اسلامی شهر.
٧- تایید معاملات در حدنصاب معاملات عمده با رعایت قانون اصلاح و تسـري آئـین نامـه معـاملات شـهرداري تهران مصوب ١٣٥٥ با اصلاحات بعدي به شهرداریهاي مراکز اسـتانها ،کلانشـهرها و شـهرهاي بـالاي یـک میلیون نفر جمعیت مصوب ٣١/٠٢/١٣٩٠ و اصلاعات بعدي آن و سقف مقرر در ماده ١٨ و تبصره ذیل آن در آیین نامه مذکور.
٨- تایید مصوبات هیات مدیره درخصوص اخذ وام ، تعیین نحوه هزینـه و اسـتهلاك آن و ارائـه آن بـه شـوراي اسلامی شهر.
٩- تایید مصوبات هیات مدیره درخصوص افتتاح حساب در بانک هـا و موسسـات اعتبـاري مجـاز و ارائـه آن بـه شوراي اسلامی شهر.
فصل چهارم- هیأت مدیره:
ماده٧- اعضاء هیأت مدیره سازمان مرکب از سه نفر میباشد که عبارتند از:
١- معاون خدمات شهري شهردار به عنوان رییس.
٢- مدیرعامل (رییس سازمان) به عنوان عضو و دبیر.
٣- یک نفر صاحبنظر در حوزه ماموریتی سازمان داراي سوابق علمی و تجربی لازم؛ با پیشنهاد رییس هیات مدیره و تایید شهردار. عضو صاحبنظر نمی تواند مسئولیت اجرایی در سازمان یا شهرداري ذیربط برعهده گیرد.
ماده٨- جلسات هیات مدیره با حضور کلیه اعضاء به پیشنهاد و دعوت مدیرعامل (رئیس سازمان)تشکیل می شود . تصـمیمات هیات مدیره با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
ماده ٩- وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر است:
١. بررسی برنامه هاي میان مدت و بلند مدت در چارچوب دستورالعمل ها و بخشنامه هاي ابلاغی
٢.بررسی بودجه و اصلاح و متمم و تفریغ بودجه سالانه تسلیمی مدیرعامل (رئیس سازمان )با رعایت بخشنامه بودجه شهرداري ها ابلاغی توسط وزارت کشور (سازمان شهرداریها و دهیاریهاي کشور) و ارائه به شوراي سازمان.
٣.تهیه صورت هاي مالی سالیانه و سایر گزارشهاي مالی تسلیمی مدیرعامل (رئیس سازمان) و پیشنهاد آن به شوراي سازمان.
٤.بررسی و اظهار نظر نسبت به ساختار تشکیلاتی سازمان متناسب با نیاز و حجم کار و درآمد و برنامه سازمان و سایر عوامل تاثیرگذار و ارائه به شوراي سازمان.
٥. بررسی نرخ خدمات سازمان و ارائه به شوراي سازمان.
٦. بررسی و اظهار نظر نسبت به اخذ وام، تعیین نحوه هزینه و استهلاك آن براي ارائه به شوراي سازمان.
٧. نظارت در حفظ و نگهداري دارایی و سرمایه و اموال سازمان.
٨. نظارت بر حسن امور سازمان.
٩. بررسی درخواست افتتاح حساب در بانک ها و موسسات اعتباري مجاز و ارائه آن به شوراي سازمان.
تبصره – حضور اعضاء هیات مدیره به استثناء عضو صاحبنظر موضوع بند ٣ ماده ٧ این اساسنامه در جلسات هیات مدیره ، حضور موظف می باشد و پرداخت هرگونه وجه نقد یا غیرنقد تحت عناوین مختلف ممنوع می باشد . حق الجلسه عضو صاحبنظر براي هر ساعت یک شصتم مزایاي مستمر مدیرعامل (رئیس سازمان) و حداکثر هر جلسه سه ساعت است.
فصل پنجم: مدیر عامل( رئیس سازمان)
ماده ١٠- مدیرعامل (رئیس سازمان) از افراد ذی صلاح که علاوه بر داشتن حداقل مدرك تحصیلی لیسانس در یکی از رشته هاي تحصیلی مندرج در طرح طبقه بندي مشاغل کارمندي در رشته شغلی که توسط وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری هاي کشور) به تفکیک هر سازمان وابسته اعلام می کند و داراي حداقل ٥سال سابقه مدیریتی و اجرایی مرتبط، با پیشنهاد رییس هیات مدیره و تایید و حکم شهردار منصوب می شود.
ماده ١١- مدیرعامل (رئیس سازمان) بر کلیه واحدهاي سازمانی سرپرستی و نظارت داشته و مسئول حسن اجراي امور و حفظ منافع و سرمایه و اموال و دارایی سازمان در چارچوب مصوبات هیات مدیره و شوراي سازمان و مفاد اساسنامه و مقررات قانونی بوده داراي وظایف و اختیارات ذیل است:
١- اجراي مصوبات شوراي سازمان و هیئت مدیره و اقدام در اداره امور سازمان در جهت پیشبرد اهداف آن با اعمال مدیریت صحیح و نظارت بر کلیه امور سازمان و حفاظت از اموال و دارایی آن
٢- پیشنهاد ساختار سازمانی سازمان در چارچوب ضوابط تشکیلاتی شهرداریها به هیئت مدیره
٣- تهیه و تنظیم بودجه، متمم و اصلاح و تفریغ بودجه سالانه جهت ارائه به هیئت مدیره
٤- تحقق اهداف شایسته گزینی، شایسته پروري و شایسته سالاري در چارچوب قوانین و مقررات ذیربط و با رعایت قوانین و مقررات اداري و استخدامی شهرداري ها
٥- نمایندگی سازمان در برابر ادارات ، موسسات دولتی ، غیر دولتی و خصوصی و مراجع انتظامی و قضائی، اقامه دعوا یا دفاع از حقوق سازمان
٦- امضا کلیه اسناد و اوراق مالی تعهد آور، قبول تعهد، ظهر نویسی، پرداخت و واخواست اوراق تجاري، وصول مطالبات، پرداخت دیون رهن گذاشتن اموال منقول و غیر منقول سازمان در برابر دیون، اجراي اسناد لازم الاجرا بر حسب مورد به اتفاق مسئول امور مالی سازمان (قائم مقام ذیحساب شهرداري) در چارچوب آیین نامه معاملاتی شهرداري و مصوبات هیات مدیره
تبصره- در اجراي تبصره یک ذیل بند ٣٠ ماده ٧١ قانون قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهاي اسلامی کشور و انتخاب شهرداران مصوب ١/٣/١٣٧٥ و اصلاحیه هاي بعدي آن که کلیه پرداخت هاي شهرداري در حدود بودجه مصوب با اسناد مثبته و با رعایت مقررات مالی و معاملاتی شهرداري به عمل می‌آید لذا در سازمان این اسناد باید به امضاي مدیرعامل (رئیس سازمان) به عنوان قائم مقام شهردار در این حوزه و مسئول امور مالی سازمان به عنوان قائم مقام ذیحساب شهرداري برسد. انتصاب مسئول امور مالی سازمان به پیشنهاد مدیرعامل (رئیس سازمان) و تایید هیات مدیره و شوراي سازمان به تصویب شوراي اسلامی شهر میرسد.
فصل ششم – حسابرس رسمی
ماده ١٢- در اجراي بند ٣٠ ماده ٧١ قانون قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهاي اسلامی کشور و انتخاب شهرداران مصوب ١/٣/١٣٧٥ و اصلاحیه هاي بعدي آن، شوراي سازمان مکلف است یکی از مؤسسه‌هاي حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران را به شوراي اسلامی شهر پیشنهاد نموده تا پس از تایید شوراي اسلامی شهر به عنوان حسابرس رسمی انتخاب نماید. براساس آیین حرفه اي حسابرسان انتخاب مجدد موسسه حسابرسی مصوب شوراي اسلامی شهر براي حداکثر سه سال مجاز است.
تبصره- قرارداد موسسه حسابرسی با شوراي اسلامی شهر منعقد و حق الزحمه آن از محل اعتبارات شورا که هر سال در بودجه شهرداري پیش بینی خواهد شد ، پرداخت می شود .
فصل هفتم : امور مالی سازمان
ماده ١٣- سال مالی سازمان از اول فروردین ماه هر سال آغاز و تا پایان اسفندماه همان سال به اتمام میرسد ولی اولین سال مالی سازمان استثناناٌ از تاریخ تاسیس تا پایان اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده ١٤- هیأت مدیره موظف است صورت هاي مالی سازمان و تفریغ بودجه را تهیه و حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه براي رسیدگی به حسابرس رسمی تسلیم نماید.
ماده ١٥- صورت هاي مالی سازمان و تفریغ بودجه تا نیمه خردادماه هر سال به شوراي سازمان ارسال و پس از تایید آن شورا تا پایان خردادماه هر سال براي تهیه صورتهاي مالی تلفیقی به شهرداري ارائه خواهد شد.
ماده ١٦- بودجه سازمان باید حداکثرتا نیمه اول آذر ماه هر سال پس از بررسی و تصویب هیأت مدیره به شوراي سازمان ارائه و شوراي سازمان تا اول دي ماه ، یک نسخه از بودجه تصویبی را جهت تهیه بودجه تلفیقی و ارائه به شوراي اسلامی شهر به شهرداري ارسال نماید.
ماده١٧- کلیه درآمدهاي سازمان در حسابی نزد بانک ها و موسسات اعتباري مجاز واریز خواهد شد. برداشت از حساب درآمدها صرفا جهت واریز به حساب هزینه ها که جداگانه نزد همین بانک ها و موسسات اعتباري مجاز افتتاح می شود. با صدور چک و امضاي مدیرعامل(رئیس سازمان) و مسئول امور مالی ( قائم مقام ذیحساب شهرداري) مقدور خواهد بود.
ماده ١٨-معاملات جزئی بر اساس ماده ٢ آئین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ٢٥/١/١٣٥٥ و اصلاحات بعدي و تبصره ذیل آن و قانون اصلاح و تسري آیین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ١٣٥٥ با اصلاحات بعدي به شهرداري هاي مراکز استانها ، کلانشهرها و شهرهاي بالاي یک میلیون نفر جمعیت مصوب ٣١/٢/١٣٩٠ و اصلاحات بعدي آن انجام خواهد شد.
ماده ١٩- در اجراي تبصره ذیل ماده ٤ آئین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ٢٥/١/١٣٥٥ و اصلاحات بعدي آن و قانون اصلاح و تسري آیین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ١٣٥٥ با اصلاحات بعدي به شهرداری هاي مراکز استانها ، کلانشهرها و شهرهاي بالاي یک میلیون نفر جمعیت مصوب ٣١/٢/٩٠ و اصلاحات بعدي آن ، اعضاي کمیسیون معاملات متوسط، مدیر عامل (رئیس سازمان) ، مسئول امور مالی ( قائم مقام ذیحساب شهرداري) و معاون یا مدیر واحد درخواست کننده سازمان حسب مورد خواهند بود.
ماده ٢٠- در اجراي ماده ١٣ آیین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ٢٥/١ /١٣٥٥ و اصلاحات بعدي آن و قانون اصلاح و تسري آیین نامه معاملات شهرداري تهران مصوب ١٣٥٥با اصلاحات بعدي به شهرداریهاي مراکز استانها ، کلانشهرها و شهرهاي بالاي یک میلیون نفر جمعیت مصوب ٣١/٢/١٣٩٠ و اصلاحات بعدي آن ، در خصوص معاملات عمده ، مزایده و حراج اعضاي کمیسیون متشکل از رئیس هیات مدیره سازمان به عنوان یکی از معاونان شهردار، مسئول امور مالی سازمان بعنوان جانشین مسئول امور مالی شهرداري ، مدیر عامل (رئیس سازمان) به عنوان مسئول واحد تقاضا کننده ، مسئول امور حقوقی سازمان به عنوان جانشین امور حقوقی شهرداري و یک نفر مامور فنی به انتخاب شهردار.
تبصره- با توجه به اینکه مسئول امور مالی سازمان به عنوان جانشین مسئول امور مالی شهرداري و مسئول امور حقوقی سازمان به عنوان جانشین مسئول امور حقوقی شهرداري عضو کمیسیون این ماده می باشند، لازم است تا انتصاب افراد به پست هاي یاد شده با پیشنهاد مدیر عامل (رئیس سازمان) و با تایید مسئولین ذیربط بعمل آید.
ماده ٢١- کلیه مکاتبات سازمان با امضاي مدیرعامل(رئیس سازمان) معتبر خواهد بود.
ماده ٢٢- دخل و تصرف در وجوه و اموال سازمان به منزله دخل وتصرف در وجوه و اموال عمومی و شهرداري بوده و متخلفین بر طبق قانون و مقررات مربوطه تحت تعقیب قرار خواهند گرفت.
فصل هشتم- سایرمقررات
ماده ٢٣: اعضاي شوراي سازمان و هیأت مدیره و رئیس سازمان حق ندارند در معاملاتی که با سازمان و یا به حساب سازمان صورت میگیرد بطور مستقیم یا غیرمستقیم شرکت نموده یا سهیم شوند و همچنین رعایت قانون منع مداخله کارمندان دولت در معاملات الزامی است.
ماده ٢٤- در صورتی‌که شهرداري ادامه فعالیت سازمان را جهت اجراي مستقیم ماموریت هاي محوله تا قبل از پایان مدت زمان فعالیت سازمان غیر ضرور تشخیص دهد، پیشنهاد لازم را پس از تایید شوراي اسلامی شهر به وزارت کشور ( سازمان شهرداریها و دهیاریهاي کشور ) ارائه می نماید ، پس از تایید انحلال سازمان ، کلیه اموال ، دارایی ها ، بدهی ها و تمهیدات سازمان به شهرداري واگذار می گردد.
ماده ٢٥- کارکنان سازمان از لحاظ امور اداري و استخدامی مشمول ضوابط و مقررات مورد عمل شهرداریها میباشند.
ماده ٢٦- بررسی و پیشنهاد هر گونه اصلاحات و تغییرات در مفاد اساسنامه با پیشنهاد شهردار و تصویب شوراي اسلامی شهر به تایید وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری هاي کشور ) می رسد.
ماده ٢٧- موارد اشاره نشده در این اساسنامه بر اساس قوانین و مقررات مورد عمل شهرداریها انجام می شود.
ماده ٢٨- این اساسنامه مشتمل بر هشت فصل و ٢٨ ماده و ١٠تبصره مورد تأیید و موافقت قرار گرفت و کلیه صفحات آن ممهور و منقش به مهر برجسته سازمان شهرداری ها ودهیاری هاي کشور است.
اهداف سازمان
1. حفاظت از جان افراد، مهار آتش و اطفای آتش‌سوزی، و حفاظت از دارایی‌های ملی در برابر آتش‌سوزی و حوادث مرتبط با آن.
2. برنامه‌ریزی و تدوین سیاست‌ها برای مدیریت آتش‌نشانی و خدمات ایمنی.
3. آموزش‌های لازم در زمینه آتش‌نشانی و خدمات ایمنی برای کارکنان و اشخاص خارج از سازمان به‌طور دوره‌ای و طبق برنامه‌های تعیین شده.
4. احداث و گسترش ایستگاه‌های لازم و بهره‌برداری از آنها.
5. نظارت بر عملکرد مؤسسات دولتی و خصوصی که خدمات آتش‌نشانی و خدمات ایمنی ارائه می‌دهند.
6. اتخاذ اقدامات لازم برای پیشگیری از واقعه‌ها و کاهش اثرات منفی حوادث طبیعی و غیرطبیعی.
7. نظارت و کنترل بر اجرای شرایط ایمنی ساختمانها و استانداردهای تجهیزات آنها در برابر حوادثی همچون زلزله، آتش‌سوزی، سیل، برق‌گرفتگی و غیره.
شرح وظایف رئیس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
- نظارت و تقسیم کار بین کارکنان و ایجاد هماهنگی بین واحدهاي مختلف و اتخاذ تصمیم انضباطی درباره کارکنان براساس ضوابط و مقررات
- انجام هرگونه معامله و انعقاد قرارداد در رابطه با موضوع عملیات سازمان طبق مفاد اساسنامه با رعایت آیین نامه معاملات و سایر مقررات
- نظارت و اعمال مدیریت صحیح بر کلیه امور سازمان و حفاظت از اموال و دارائی هاي آن
- تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سازمان و اصلاح و متمم و تفریغ بودجه سالانه جهت طرح درشوراي سازمان و تسلیم آن به شوراي سازمان جهت تصویب و اجراي آن پس از تصویب با رعایت آیین نامه سازمان
- تهیه و تنظیم هرگونه مقررات و دستور العملهاي لازم براي پیشبرد امور سازمان و تسلیم آن به شوراي سازمان
- امضاء کلیه اسناد واوراق مالی و تعهد آور ، قبول تعهد ،ظهر نویسی ،پرداخت و واخواست اوراق تجاري یا انجام هر گونه معامله اعم از اوراق تجاري ،وصول مطالبات ،فسخ قراردادها ،پرداخت دیون ،تضمین دیون و انجام هرگونه معامله اعم از خرید و فروش یا ،رهن
- انجام سایر اموري که طبق اساسنامه و آیین نامه هاي مصوب و یا موجب مقررات قانون تجارت صرفا به عهده رئیس سازمان میباشد
- نصب و عزل کارکنان و اعطاي مرخصی و ترفیعات براساس مقررات موضوعه سازمان وخلع ید و انعقاد قرارداد با اشخاصی که مسئولیت امور اداري سازمان را به عهده دارند.
- نظارت بر انجام هرگونه مطالعات ضروري و تامین مالی پروژه ها
- نظارت بر انعقاد هرگونه قرارداد ضروري در چارچوب قوانین و مقررات موجود و در قالب اهداف سازمان
- نظارت بر انجام کلیه امور مربوط به معاملات اعم از تهیه لوازم و قطعات مورد نیاز و همچنین فروش ضایعات و خدمات و نیز استخدام افراد مورد نیاز با رعایت مقررات مالی و استخدامی و صرفه و صلاح شرکت
- همکاري در بررسی و تهیه طرح تشکیلاتی و آئین نامه مالی و معاملاتی و سایر آئین نامه هاي داخلی سارمان ویا پیشنهاد اصلاح و تغییرات در آن به شوراي سازمان
- اجراي مصوبات شوراي سازمان که منطبق با مفاد اساسنامه بوده و اقدام در اداره امور سازمان و کوشش در جهت پیشبرد اهداف آن و اعمال مدیریت صحیح
- نمایندگی سازمان در برابر ادارات ،موسسات دولتی و خصوصی
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت بر پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره بحران
- پوشش مناسب خدمت‌رسانی به شهروندان در شرایط اضطراري،
- تشکیل کمیته‌هاي تخصصی چهار گانه با عناوین کمیته ایمنی، آتش نشانی و امداد و نجات، کمیته تدفین، کمیته کنترل سیلاب هاي شهري و کمیته هشدار
- اطلاعرسانی به موقع به شهروندان در مواقع اضطراري ؛ متناسب با سطح‌بندي جمعیتی تعیین شده با عضویت سازمانها و دستگاه هاي مرتبط، زیر نظر ستاد مدیریت بحران در شهرداري ها
- فرهنگ سازي و استقرار ارزش ها و باورهاي لازم در مدیریت بحران در نظام تربیت نیروي انسانی
- تامین سیستم ها و تجهیزات ایمنی و آتش نشانی
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره حقوقی ، امور پیمان ها
- اجراي دقیق آیین نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه ها و ظوابط مربوطه.
- رسیدگی به موضوعات حقوقی و اعلام نظر مشورتی در موارد ارجاعی.
- گردآوري و طبقه بندي کلیه قوانین و مقررات موضوعه و مرتبط و ارجاع مقررات مذکور به واحد هاي تابعه.
- پیگیري و تنظیم لوایح دفاعی و ارایه آن به مراجع قانونی ذیربط و دفاع از حقوق شرکت در مراجع مذکور.
- رسیدگی به شکایت اشخاص از شرکت اعم از حقیقی یا حقوقی.
- تهیه، تنظیم و نظارت بر سایر قراردادها.
- انجام مشاوره هاي حقوقی در ارتباط با طرح دعاوي در مراجع قضایی.
- دسته بندي، تهیه و تنظیم قوانینی که به نحوي مرتبط با امور حقوقی شرکت است.
- نظارت، بررسی، اظهارنظر در مورد جنبه‌هاي حقوقی مسائل مرتبط با شرکت و انطباق آن با قوانین و مقررات کشوري و همچنین انطباق فعالیتهاي شرکت با اصولکلی مقررات حقوقی و موازین قانونی به نحوي که حقوق و منافع شرکت تأمین گردد.
- نظارت بر جریان دعاوي مطروحه از طرف شرکت در داخل و خارج از کشور و دعاوي مطروحه از طرف مؤسسات حقوقی داخلـی و خـارجی و یـا اشخاص علیه شرکت .
- اظهارنظر در مورد اصلاح مواد دستور العمل ها و آئین‌نامه‌هاي داخلی شرکت بر اساس نظرات رییس سازمان و مطابقت دادن آنهـا بـا قـوانین‌جـاري بـه نحويکه در آینده فعالیت هاي شرکت و همچنین توسعه آن از لحاظ قانونی بلا اشکال باشد.
- شرکت در دعاوي حقوقی و قضایی به منظور دفاع از حقوق مکتسبه شرکت به هنگام شکایت از جانب اشخاص حقیقی و یا حقوقی از شرکت.
- مراجعه به مراکز دعاوي و قضایی و سازمانی مرتبط و دفاتر اسناد و املاك کشور به منظور طرح شکایت از اشخاص حقیقی و حقوقی.
- تهیه و تنظیم پیش‌نویس متن دفاعیه نامه هاي مورد لزوم جهت ارایه به مقام مافوق به منظور ارایه به مراکز دعاوي و قضایی.
- تنظیم، بررسی و اعلام نظر در خصوص مفاد قراردادهایی که بین سازمان و اشخاص حقیقی و حقوقی منعقد می گردد.
- تطبیق قراردادها با قوانین و مقررات مربوطه قبل از نهایی شدن قرارداد
- نظارت بر اخذ استعلام از تامین کنندگان و پیمانکاران در معاملات متوسط و کشف قیمت جهت معاملات ترك تشریفات مناقصه
- بررسی و تایید درخواست پیش پرداخت پیمانکاران، مشاوران
- اعلام نظر در خصوص آزاد سازي ضمانت نامه هاي پیمانکاران
- بررسی و تائید مناقصات تهیه شده
- تطبیق صورت وضعیت هاي تائید شده پیمانکاران و مشاوران با مبانی قرارداد
- تطبیق تصویب لیست افزایش و کاهش مقادیر در پروژه ها
- تطبیق قیمت هاي جدید پروژه ها
- تنظیم و ارایه گزارش هاي لازم و گزارش هاي ادواري به مقام مافوق.
- انجام سایر امور محوله از سوي مقام مافوق در چارچوب وظایف.
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف معاونت برنامه ریزي و توسعه سرمایه انسانی
- مطالعه و بررسی رویکردها و روشهاي نوین مدیریت به منظور به کارگیري و استقرار نظامها و سبک‌هاي مدیریت براي انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها
- همکاري در تدوین ضوابط و استاندارد هاي شهري و جمع آوري شاخص ها و معیارهاي شهري به منظور نیل به شهر ایده آل
- نظارت بر بازنگري وبروزرسانی حدوداختیارات وتفویض مسئولیتها وتعیین روابط میان کارکنان و واحدهاي مختلف سازمان
- برنامه ریزي در مورد فعالیتهاي سازمان با توجه به برنامه هاي بالادستی و سیاستهاي تعیین شده و نظارت بر تهیه و تدوین برنامه هاي بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت با مشارکت واحدهاي ذیربط
- همکاري در اصلاح ساختار تشکیلاتی سازمان
- نظارت بر انجام اقدامات لازم جهت پویایی سازمان و اصلاح فرایندهاي موجود و همکاري در برنامه ریزي برونسپاري امور تصدي گري
- نظارت بر انجام امور سیستم هاي مکانیزه در سازمان و نظارت بر قراردادهاي نرم افزاري و سخت افزاري سازمان
- نظارت بر انجام امور مربوط به سیستمهاي اطلاعاتی و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات مرتبط با امور سازمان
- نظارت بر بررسی گردش کار واحدهاي سازمان و صدور دستورات جهت بهبود سیستم و روشهاي موجود و ابلاغ بخشنامه ها و دستورالعمل هاي لازم در این زمینه
- برنامه ریزي در جهت تعالی سازمانی سازمان و دستیابی به سرآمدي و ارتقاء بهره وري
- تهیه و نظارت مستمر بر اجراي بودجه، متمم بودجه و اصلاح بودجه سالیانه سازمان و تطبیق با برنامه هاي مصوب و سیاست هاي شهرداري قبل از تقدیم به مراجع تصویب کننده
- نظارت بر تدوین و شناسایی دوره هاي آموزشی مورد نیاز مدیران و کارکنان سازمان
- نظارت بر تدوین برنامه هاي پژوهشی وارتباط بامراکزتحقیقاتی وایجادپایگاه اطلاعاتی مرتبط با امور سازمان
- نظارت بر تخصیص و ابلاغ و کنترل اعتبارات جاري و عمرانی سازمان با توجه به بودجه مصوب شهرداري
- نظارت، کنترل و ارزیابی عملکرد کلیه واحدهاي سازمان بر اساس برنامه ها،تنظیم و بودجه ابلاغ شده و شناسایی نقاط ضعف و قوت واحدهاي سازمان و برنامه ریزي جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف
- نظارت بر حسن انتظام و گردش امور واحدهاي سازمان مربوطه
- نظارت بر اجراي دقیق آئین نامه ها و قانون استخدام کشوري، آیین نامه ها، مقررات استخدامی، قانون کار و تامین اجتماعی و نظایر آن در سازمان
- نظارت بر اجراي مقررات مربوط به بیمه و بازنشستگی و خدمات درمانی کارکنان در سازمان
- نظارت در زمینه طرحهاي رفاهی بیمه و درمانی مانند کلنیکهاي ویژه در سازمان
- نظارت بر امور ارزشیابی کارکنان و رسیدگی به شکایات و اعتراضات آن در سازمان
- نظارت بر انجام برنامه ها و دستورالعمل هاي تعیین حقوق و دستمزد پرسنل و صدور احکام کارگزینی کارکنان سازمان
- نظارت بر اجراي آئین نامه ها و مقررات استخدامی، قانون کار و تامین اجتماعی و نظایر آن مربوط به کارکنان سازمان
- نظارت بر اجراي مقررات مربوط به هیأت هاي رسیدگی به تخلفات اداري و تجدید نظر و آراء دیوان عدالت اداري و کمیته انضباطی براي کارکنان سازمان
- نظارت بر حفظ ونگهداري نامه ها،اوراق اسناد ،مدارك و پرونده ها مطابق مقررات واصول بایگانی بااولویت مکانیزه کردن آنها در سازمان
- نظارت بر بررسی درخواستهاي پرسنل سازمان مرتبط با حقوق اداري و مالی
- نظارت بر تامین ارتباط اداري سازمان با موسسات و اشخاص حقوقی و حقیقی از لحاظ مکاتبات و مراجعات حسب دستور مافوق
- نظارت بر تحلیل آمار و عملکرد کارکنان سازمان
- نظارت بر نیازسنجی آموزشی، اجراي برنامه هاي آموزش هاي مورد نیاز کارکنان سازمان و نیز پیگیري و همکاري در تشکیل کلاسها و دوره هاي آموزشی
- نظارت بر انجام امور مربوط به احکام کارگري، کارمندي، قراردادي ، شرکتی، مامور به خدمت اعم از بازنشستگی ، افزایش ، ترمیم ، تغییر گروه و… سازمان
- انجام سایر وظایف محوله طبق دستور مافوق
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت بر پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره برنامه ریزي و کنترل پروژه
- مطالعه و بررسی رویکردها و روش هاي نوین مدیریت به منظور به کارگیري و استقرار نظام ها و سبک هاي مدیریت براي انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها
- همکاري در تدوین ضوابط و استاندارد هاي شهري و جمع آوري شاخص ها و معیارهاي شهري به منظور نیل به شهر ایده آل
- بازنگري وبروز رسانی حدود اختیارات وتفویض مسئولیت ها وتعیین روابط میان کارکنان و واحدهاي مختلف سازمان
- برنامه ریزي در مورد فعالیت هاي سازمان با توجه به برنامه هاي بالادستی و سیاست هاي تعیین شده و نظارت بر تهیه و تدوین برنامه هاي بلند مدت، میان مدت و کوتاه مدت با مشارکت واحدهاي ذیربط
- همکاري در اصلاح ساختار تشکیلاتی سازمان
- انجام اقدامات لازم جهت پویایی سازمان و اصلاح فرایندهاي موجود و همکاري در برنامه ریزي برونسپاري امور تصدیگري
- انجام امور سیستم هاي مکانیزه در سازمان و نظارت بر قراردادهاي نرم افزاري و سخت افزاري سازمان
- انجام امور مربوط به سیستمهاي اطلاعاتی و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات مرتبط با امور سازمان
- نظارت بر بررسی گردش کار واحدهاي سازمان و صدور دستورات جهت بهبود سیستم و روشهاي موجود و ابلاغ بخشنامه ها و دستورالعملهاي لازم در این زمینه
- برنامه ریزي در جهت تعالی سازمانی سازمان و دستیابی به سرآمدي و ارتقاء بهره وري
- تهیه و نظارت مستمر بر اجراي بودجه، متمم بودجه و اصلاح بودجه سالیانه سازمان و تطبیق با برنامه هاي مصوب و سیاست هاي شهرداري قبل از تقدیم به مراجع تصویب کننده
- تدوین و شناسایی دوره هاي آموزشی مورد نیاز مدیران و کارکنان سازمان
- تدوین برنامه هاي پژوهشی وارتباط بامراکزتحقیقاتی وایجادپایگاه اطلاعاتی مرتبط با امور سازمان
- تخصیص و ابلاغ و کنترل اعتبارات جاري و عمرانی سازمان با توجه به بودجه مصوب شهرداري
- نظارت، کنترل و ارزیابی عملکرد کلیه واحدهاي سازمان بر اساس برنامه ها،تنظیم و بودجه ابلاغ شده و شناسایی نقاط ضعف و قوت واحدهاي سازمان و برنامه ریزي جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف
- نظارت بر حسن انتظام و گردش امور واحدهاي سازمان مربوطه
- انجام سایر وظایف محوله طبق دستور مافوق
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره آموزش و تربیت بدنی
- بررسی متون و جزوات آموزشی و اصلاحات مطالب از نظر محتواي علمی و فنی به سبک جدید .
- پیشنهاد برنامه زمانبندي شده آموزشی در سطح ایستگاه ها .
- تهیه و تنظیم برنامه هاي آموزشی اطفاي حریق با همکاري رسانه هاي گروهی و اشاعه آن براي خانواده ها و مدارس و … همراه با فیلم مستند ، اسلایدها ، بروشورها و کنفراس هاي عمومی با تشریک مساعی روابط عمومی سازمان .
- گزارش لازم از پیشرفت مراحل آموزشی جهت اطلاع مقدم مافوق و تطبیق مواد درسی آموزش داده شده با عملکرد عینی و صوري آن .
- تنظیم و ترتیب برنامه هاي ویژه با همکاري دستگاههاي ارتباط جمعی در زمینه آموزش عموم با فنون اولیه پیشگیري از بروز آتش سوزي سوانح و همچنین طرق مقابله با خطرات ناشی از آن ها .
- کنترل نظارت و برنامه ریزي لازم براي آمادگی جسمانی کارکنان (تربیت بدنی ) .
- ارائه طرحها و برنامه هاي ورزشی موثر در جهت بالا بردن سطح آمادگی جسمی و روحی پرسنل براي شرکت در عملیات مختلف .
- نظارت بر تهیه و تامین لوازم و تجهیزات فردي و گروهی در رابطه با امر ورزش عمومی عملیاتی .
- نظارت بر حسن اجراي مقررات اداري و انضباطی در سطح واحد و تقاضاي تشویق و تنبیه افراد مادون .
- اهتمام در ارتقاء کیفی و کمی فعالیتها ورزشی در سازمان از طریق برگزاري مسابقات به مناسبتهاي مختلف .
- ایجاد هماهنگی بین مراکز ورزشی در سطح واحد .
- ارتباط با فدراسیونهایی که در سطح سازمان داراي ورزش فعال هستند .
- نظارت و استفاده از لباس فرم و البسه فصول مختلف در محیط خدمت .
- تلاش در جهت ارتقاء سطح ورزش عمومی سازمان بر اساس استانداردهاي و موازین مربوطه .
- بررسی مشکلات و کمبودهاي ورزشی در واحد هاي مختلف سازمان و کوشش در جهت رفع آنها .
- اجراي مسابقات درون سازمانی جهت انتخاب اعضاي اصلی تیم .
- اجراي آموزش هاي ورزشی به صورت فعلی به منظور تعیین سطح توان فیزیکی پرسنل .
- اجراي برنامه ورزش صبحگاهی جهت کلیه ایستگاه هاي و دوائر سازمان و نظارت بر حسن اجراي آن .
- تهیه و تنظیم آمار و گزارش هاي کلیه فعالیت هاي انجام شده ورزشی و ارائه آن به مافوق .
- ایجاد بستري مناسب جهت انجام آیتمهاي مسابقات عملیاتی ورزشی در سطح ایستگاه ها به منظور افزایش سرعت و توان پرسنل به هنگام عملیات هاي ویژه امداد و نجات .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها.
شرح وظایف اداره امور اداري
- نظارت بر حسن انتظام و گردش امور واحدهاي سازمان مربوطه
- اجراي دقیق آئین نامه ها و قانون استخدام کشوري، آیین نامه ها، مقررات استخدامی، قانون کار و تامین اجتماعی و نظایر آن در سازمان
- اجراي مقررات مربوط به بیمه و بازنشستگی و خدمات درمانی کارکنان در سازمان
- اجراي طرح هاي رفاهی بیمه و درمانی مانند کلنیک هاي ویژه در سازمان
- انجام امور ارزشیابی کارکنان و رسیدگی به شکایات و اعتراضات آن در سازمان
- انجام برنامه ها و دستورالعمل هاي تعیین حقوق و دستمزد پرسنل و صدور احکام کارگزینی کارکنان سازمان
- اجراي آئین نامه ها و مقررات استخدامی، قانون کار و تامین اجتماعی و نظایر آن مربوط به کارکنان سازمان
- اجراي مقررات مربوط به هیأت هاي رسیدگی به تخلفات اداري و تجدید نظر و آراء دیوان عدالت اداري و کمیته انضباطی براي کارکنان سازمان
- حفظ ونگهداري نامه ها،اوراق اسناد ،مدارك و پرونده ها مطابق مقررات واصول بایگانی با اولویت مکانیزه کردن آنها در سازمان
- بررسی درخواست هاي پرسنل سازمان مرتبط با حقوق اداري و مالی
- نظارت بر تامین ارتباط اداري سازمان با موسسات و اشخاص حقوقی و حقیقی از لحاظ مکاتبات و مراجعات حسب دستور مافوق
- نظارت بر تحلیل آمار و عملکرد کارکنان سازمان
- نیازسنجی آموزشی، اجراي برنامه هاي آموزش هاي مورد نیاز کارکنان سازمان و نیز پیگیري و همکاري در تشکیل کلاسها و دوره هاي آموزشی
- انجام امور مربوط به احکام کارگري، کارمندي، قراردادي ، شرکتی، مامور به خدمت اعم از بازنشستگی ، افزایش ، ترمیم ، تغییر گروه و… سازمان
- انجام سایر وظایف محوله طبق دستور مافوق
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف معاونت مالی و اقتصادي
- مطالعه و بررسی رویکردها و روش هاي نوین مدیریت به منظور به کارگیري و استقرار نظام ها و سبک‌هاي مدیریت براي انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها
- ارائه پیشنهادات براي افزایش بهره وري و همکاري در تهیه و پیاده سازي پیشنهادات پذیرفته شده
- ارزیابی عملکرد کارکنان و مجموعه هاي تحت سرپرستی ، شناسایی نقاط ضعف و قوت مجموعه ها و برنامه ریزي جهت بهبود نقاط قوت و رفع نقاط ضعف
- بازنگري و بروز رسانی حدود اختیارات و تفویض مسئولیت ها و تعیین روابط میان کارکنان و واحدهاي مختلف مجموعه تحت سرپرستی به نحوي که تقسیم کار به درستی صورت پذیرد و عدالت اداري اجرا شود
- بررسی و اعلام نظر در رابطه با پیشنهادهاي مربوط حوزه تحت سرپرستی و برنامه ریزي جهت اجرایی شدن هرچه سریعتر پیشنهادهاي مورد تایید در سازمان
- بررسی و تحلیل مشکلات و موارد پیش آمده با توجه به آمار و اطلاعات واقعی و تصمیم گیري بر اساس آن در سازمان
- برگزاري جلسات دوره اي براي بررسی مشکلات موجود در سیستم و یافتن راهکار براي حل مشکلات در سازمان
- تاثیرگذاري بر افراد و انگیزش ایشان به نحوي که از روي میل و اشتیاق براي دستیابی به هدف هاي مجموعه تلاش کنند در سازمان
- همکاري در تحلیل ، بررسی و پیشنهاد بودجه ،متمم و اصلاح آن در حوزه تحت سرپرستی در سازمان
- تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات روساي واحدهاي تحت مدیریت در سازمان
- زمینه سازي در جهت مشارکت فکري کارکنان در تعریف اهداف عملیاتی ، برنامه ها و راهکارهاي اجرایی مجموعه تحت سرپرستی در سازمان
- صدور دستورات لازم به منظور تامین وسائل و ملزومات مورد نیاز شهرداري صدور دستورالعمل هاي مالی برابر مقررات مصوب جهت بکار گیري در شهرداري در سازمان
- نظارت بر تامین وسائل و ملزومات مورد نیاز شهرداري در سازمان
- نظارت بر حفظ و اداره کردن دارایی هاي منقول و غیر منقول متعلق به شهرداري در سازمان
- نظارت بر عملیات حسابرسی داخلی در سازمان
- نظارت و بررسی بیلان عملکرد مالی و صورتحسابهاي سازمان
- نظارت بر نحوه انعقاد قراردادها و اجراي مفاد آنها در سازمان
- نظارت بر وصول درآمدها و سعی در ازدیاد درآمدها در سازمان
- نظارت بر کلیه هزینه ها و معاملات شهرداري و همچنین نظارت بر اعتبارات مصرف شده در سازمان
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت بر پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره امور مالی
- راهنمایی واحدهاي تحت سرپرستی در جهت برآوردنیازهاي مالی و تامین و تجهیز به موقع نیرو انسانی
- پیش بینی برنامه رفاهی خدماتی ،آموزشی متناسب با اهداف سازمان
- نظارت بر عملکرد واحدهاي تحت سرپرستی و ارائه راه حل هاي مناسب به منظور پیشبرد اهداف سازمان
- حصول اطمینان از اجراي صحیح مقررات و آیین نامه هاي مربوط به سازمان ،اجراي صحیح عملیات مالی و بودجه مطابق با موازین قانونی
- هدایت مسئولین و راهنمایی آنان در جهت تدوین یا اصلاح مقررات ،آیین نامه ها و رفع نارسائیهاي موجود
- کنترل بودجه و اعتبارات و موجودي نقدي و تامین پرداخت هاي قانونی و قراردادي و حقوق و مزایا و دستمزد مستند بر احکام صادره و رئیس سازمان و اجراي سایر مقررات مالی سازمان
- کنترل کلیه درآمدها ،هزینه ها ،دارایی ها و هرگونه عملیات مالی سازمان
- نظارت بر حسابهاي نهایی ،ترازنامه و سود وزیان و بستن حسابها در پایاتن سال طبق مقررات و موازین قانونی
- تسلیم حساب عملکرد سالیانه و حساب سود و زیان و بیلان مالی آخر سال جهت طرح در شوراي سازمان
- کنترل و ارزیابی عملکرد فعالیت پیمانکاران خدماتی ،بهداشتی ،ترابري وحمل ونقل و اتخاذ تصمیمهاي مناسب
- ارائه گزارش فعالیتهاي انجام شده به مقام مافوق
- اجراي امور ارجاعی از طرف رئیس سازمان بر حسب اختیارات تفویضی
- نظارت بر کلیه هزینه ها و معاملات سازمان و نگهداري حساب هزینه و همچنین نظارت بر اعتبارات هزینه شده قسمت ها
- نظارت بر انجام تعهدات مالی در حدود اعتبارات بودجه مصوب قبلی طبق مقررات مالی سازمان
- تهیه برنامه عملیات مالی و هماهنگ ساختن وظایف در برنامه مذکور
- تهیه گزارش هاي مالی و تفریغ بودجه و ترازنامه سالانه سازمان و بررسی و تایید آن ها
- اقدامات لازم به منظور نگهداري حساب ها و هزینه و نظارت در ممیزي و رسیدگی به لیست ها و اسناد هزینه
- بررسی عملکرد مالی سازمان ومراقبت در حسن گردش امور مالی و حسابداري آنها.
- همکاري در تهیه و تنظیم بودجه ،متمم و اصلاح بودجه ،با توجه به آئین مالی سازمان و دستورالعملهاي صادره و ارائه آن به مراجع ذیربط
- شرکت در کمیسیون ها و جلساتی که طبق آیین نامه مربوطه به عهده امور مالی می باشد
- اقدام در تهیه و تنظیم قراردادها باعنایت به مصوبات کمیسیون عالی و معاملات طی هماهنگی با اداره حقوقی
- اقدام در تهیه و تنظیم وارائه گزارشات مالی به صورت منظم همراه با تجزیه و تحلیل از قبیل تراز آزمایشی ماهیانه ،گزارشات اعتبار عمرانی ،صورت مغایرت بانکی
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره امور پشتیبانی
- دام در انجام تعهدات مالی در حدود اعتبارات بودجه جاري مصوبات طبق مقررات وآیین نامه ها و دستورالعمل هاي مالی
- اقدام در کنترل و تطبیق کالاهاي خریداري شده با صورت وضعیت قبوض و حواله جات انبارها
- تعیین محل کار کارگران خدماتی و تعیین ساعات کار کشیک نگهبانان
- نظارت بر انجام خدمات عمومی ساختمان ها از قبیل تامین روشنایی ، سوخت ، تلفن و ….
- ثبت میزان سوخت کارکرد اتومبیل ها در دفتر و تحویل به حسابداري و گرفتن وجه سوخت و انجام امور مربوط به بیمه وسائط نقلیه .
- رسیدگی به تصادفات، تخلفات رانندگان و کلیه امور مربوط به تعمیرات و شماره گذاري اتومبیل ها ، برنامه ریزي براي سرویس دهی کارکنان و کارشناسان در ماموریتهاي اداري با ثبت ورود و خروج خودروها .
- کنترل حضور و غیاب رانندگان ، نظارت در برآورد هزینه تعمیر وسائط نقلیه ، نظارت و بررسی تقاضاي خرید وسائط نقلیه و لوازم یدکی آنها و تسلیم تقاضاها به کارپردازي
- استعلام بها قبل از خرید اجناس و گزارش آن به مقام مافوق دریافت درخواست هاي خرید تهیه و تنظیم صورت مجلس مربوط به ترخیص کالا
- نظارت بر کلیه امور مربوط به کارپردازي واحد متبوع و راهنمایی کارکنان تحت سرپرستی
- انجام کلیه اموري که در حدود وظایف از طرف مافوق ارجاع می شود و سایر وظایف مربوط به شغل .
- تهیه شناسنامه ساختمانها
- استفاده از نرم افزارها و تجهیزات به روز در زمینه حفظ ونگهداري خودروهاي عملیاتی
- تهیه بانک اطلاعاتی از خودروهاي سازمان ،براي بازدید هاي دوره اي و انجام تعمییرات آنها
- تشکیل کارگروه هاي تخصصی جهت بررسی و خرید اقلام مورد نیاز و نظارت بر فعالیت آنها
- تهیه لیست تجهیزات مورد نیاز حوزه عملیات جهت درج در بودجه هاي عمرانی وجاري ، پیگیري خرید اقلام و تحویل به حوزه عملیات
- سرویس دهی وخدمات مناسب به پرسنل حوزه عملیات در عملیاتهاي مهم
- تهیه مواد اولیه و مورد نیاز کارگاه شارژ کپسول آتش نشانی
- نظارت در حفظ و نگهداري کلیه اموال و دارییهاي سازمان و نظارت بر نحوه عملکرد آنها
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره امور درآمد
- ارائه پیشنهادات براي افزایش بهره وري و همکاري در تهیه و پیاده سازي پیشنهادات پذیرفته شده
- ساده سازي و یکسان سازي رویه هاي وصول عوارض و درآمدهاي سازمان
- مطالعه و بررسی رویکردها و روشهاي نوین مدیریت به منظور بکارگیري و استقرار نظام ها و سبک هاي مدیریت براي انجام کارآمد وظایف و بهبود روش ها
- اجراي دستور العمل ها و آئین نامه و ضوابط اجرایی در سازمان
- بررسی ثبت مبالغ اعتبارات مصوب در دفاتر اعتبارات نقدي و همچنین بررسی سیستمی دفاتر روزانه کل، معین و روزنامه
- بررسی و ثبت درآمدها در کدهاي مربوطه
- بررسی ترازنامه آزمایشی مانده گیري و بستن حساب جهت اصلاح
- بررسی و بکارگیري رویکردها و روش هاي نوین کاري براي انجام کارآمد وظایف و فعالیت ها و عملکردها
- پیگیري و همکاري به منظور طراحی ، اجرا و به هنگام سازي سیستم هاي مکانیزه و نرم افزاري وصول درآمد
- پیگیري وصول عوارض سازمان هاي دولتی
- پیگیري و همکاري به منظور طراحی و تشکیل بانک هاي اطلاعاتی درآمدي مورد نیاز
- تهیه فهرست هاي لازم در مورد پرداخت هاي مختلف جهت ارائه به مقامات مافوق
- دریافت و تفکیک حساب هاي درآمدي جهت ممیزي
- کمک در تهیه صورت هاي مغایرت هاي بانکی
- همکاري به منظور مطالعه ، بررسی و شناخت منابع پایدار درآمدي و بازنگري در منابع درآمدي و تهیه و تدوین روش هاي وصولی آن و کنترل و نظارت بر آنها و شناسایی نقاط ضعف عملیات مرتبط با وصول عوارض و درآمدها در شهرداري و ارائه راهکار براي رفع آن
- همکاري در اتخاذ تدابیر لازم به منظور مطالعه و تشخیص و استیفاي حقوق سازمان و به حیطه وصول در آوردن بدهی معوقه مؤدیان
- همکاري در تهیه وتدوین بودجه و درآمد پیشنهادي جهت تصویب در شوراي شهر ( بودجه مصوب و متمم )
- همکاري در نظارت بر کلیه امور واحد تحت سرپرستی و صدور دستورات و تصمیمات لازم و کوشش در رفع نواقص
- تلاش در جهت به هنگام سازي سیستم هاي مکانیزه و نرم افزاري وصول درآمد
- نظارت بر وصول درآمدهاي سازمان و اتخاذ تدابیر لازم براي جذب و وصول کامل و به موقع آنها
- برنامه ریزي براي ساده سازي و یکسان سازي رویه هاي وصول عوارض و درآمدهاي سازمان
- پیشنهاد در خصوص لغو یا برقراري عوارض جدید
- همکاري در نظارت بر درآمد حاصل از اموال غیر منقول و حاصل از فروش اموال و املاك سازمان با توجه به دستورالعمل هاي صادره
- تهیه وتنظیم لوایح دفاعی درمورد آراء صادره از سوي دیوان عدالت درخصوص اعتراض مودیان نسبت به عوارض
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف معاونت ایمنی و پیشگیري
- رسیدگی به کلیه امورایمنی شهرو مراکز دولتی ـتجاري، قطب هاي صنعتی ـتولیدي، مجتمع هاي مسکونی، ساختمانهاي مرتفع و انبارهاي عمومی و پیش بینی‌هاي لازم به منظور جلوگیري از مخاطرات آتش سوزي و حوادث.
- تدوین و تنظیم طرح ایمنی متناسب با موقعیت محل و توصیه لازم در جهت اجراي طرح و بازرسی دوره اي و پیگیري موضوع تا حصول اطمینان.
- همکاري با واحدها و سازمانهاي دولتی در خصوص ارائه طرح هاي پیشگیري و ایمنی در صورت دعوت و یا درخواست سازمان هاي مذکور طبق دستور مقدم مافوق.
- نظارت مستمر بر طرحهاي ایمنی ارائه شده .
- مشارکت در کمیسیون هاي ایمنی کلانشهر کرج و ارائه نظرات و پیشنهادات.
- اجراي دستوراتی که بر اساس موازین اداري و در حدود وظایف از طریق مقام مافوق ارجاع می شود .
- شرکت در جلسات و کنفرانس‌ها و ارائه نظرات وپیشنهادات.
- رسیدگی و نظارت بر کلیه امور ایمنی کلانشهر کرج از لحاظ پیشگیري از بروز حریق و سایر حوادثی که امکان دارد زندگی مردم و اماکن شهري را به مخاطره اندازد .
- نظارت و اعمال کنترل بر تجهیزات و تأسیسات ایمنی اماکن و ساختمانهاي عمومی و خصوصی شهر قبل از صدور پروانه از طرف واحد نظارت سازمان (بررسی پرونده و نقشه ها و تایید آن) وصدور ابلاغ دستورات ایمنی لازم به مسؤولین اماکن عمومی و کارخانجات، بیمارستانها، سینماها، مدارس و ٠٠٠ در مورد استانداردهاي ایمنی و استفاده از وسائل و ابزار و پیشگیري از حوادث آتش سوزي و ٠٠٠
- اعزام کارشناسان مجرب به اماکن مذکور در بند ٩، به منظور بازرسی و کنترل تجهیزات و تدابیر ایمنی .
- همکاري فنی در تهیه و تنظیم دستور العمل هاي اضطراري .
- تنظیم و ترتیب برنامه هاي ویژه با همکاري دستگاههاي ارتباط جمعی در زمینه آموزش عموم با فنون اولیه پیشگیري از بروز آتش سوزي سوانح و همچنین طرق مقابله با خطرات ناشی از آنها
- یشنهاد جلوگیري از ادامه عملیات ساختمانی در ساختمانهاي بزرگ که طبق نقشه هاي تصویبی نسبت به اجراي پروژه هاي ایمنی اقدام نموده اند.
- تهیه و تنظیم گزارش فعالیت هاي جاري و انجام یافته، جهت بررسی مقام مافوق.
- تهیه آمار و گزارشات لازم و تجزیه وتحلیل موضوع و اقدامات اصلاحی به منظور پیشگیري از حوادث و تشخیص اولویت ها و ضرورت آموزش مسایل ایمنی به مسؤولین و شهروندان و لزوم همکاري با واحد سمعی و بصري در تدوین دستورالعملهاي برنامه هاي آموزشی.
- بازدید ونظارت برایمنی ساخت وسازهاي شهرداري ، حوادث آوار ، تخریب ، گودبرداري ، انفجار آتش سوزي هاي بزرگ
- نظارت برحسن اجراي فعالیتهاي شرکتهاي کالاي ایمنی سطح شهر
- اعلام وضعیت تایید نهایی پایان کار بهره برداري جهت کاربري هاي نظیر صنعتی ، اداري، انباري، مسکونی، پاساژ، تجاري، بیمارستانی ، درمانگاه ، پمپ بنزین و کارخانجات .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره ایمنی فنی و شهرسازي
- ارائه راهکارها و طرح هاي مناسب به منظور رشد فرهنگ ایمنی در ساختمان سازي .
- تهیه و تدوین جزوات در امر ایمن سازي اماکن .
- انجام خدمات مشاوره اي به متقاضیان خصوصی یا دولتی .
- نظارت بر بررسی نقشه هاي ساختمانی که توسط زیرمجموعه مورد بررسی قرار گرفته .
- همکاري با حوزه آموزش در راستاي برگزاري کلاسهاي آموزشی .
- بررسی نقشه هاي معماري و بازدید از اماکن به منظور طراحی و نظارت دقیق بر حسن اجراي مقررات و ضوابط سازمانی .
- نظارت و اعمال کنترل بر تجهیزات و تأسیسات ایمنی اماکن و ساختمانهاي عمومی و خصوصی شهر قبل از صدور پروانه از طرف واحد نظارت سازمان (بررسی پرونده و نقشه ها و تایید آن) وصدور ابلاغ دستورات ایمنی لازم به مسؤولین اماکن عمومی و کارخانجات، بیمارستانها، سینماها، مدارس و ٠٠٠ در مورد استانداردهاي ایمنی و استفاده از وسائل و ابزار و پیشگیري از حوادث آتش سوزي و ٠٠٠
- شرکت در جلسات و کنفرانس‌ها و ارائه نظرات و پیشنهادات.
- مشارکت در کمیسیون هاي ایمنی کلانشهر کرج و ارائه نظرات و پیشنهادات.
- همکاري فنی در تهیه و تنظیم دستور العمل هاي اضطراري .
- پیشنهاد جلوگیري از ادامه عملیات ساختمانی در ساختمانهاي بزرگ که طبق نقشه هاي تصویبی نسبت به اجراي پروژه هاي ایمنی اقدام نموده اند.
- رعایت کلیه مقررات و شئونات اداري و شغلی مانند استفاده از البسه فرم ، اتیکت ، درجات و علائم ابلاغ شده توام با نظارت کامل .
- انجام سایر اموریکه از جانب مافوق در زمینه کاري ارجاع می گردد .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره حفاظت ایمنی
- بازدید از اماکن پر خطر ، میان خطر و کم خطر که از سوي مقام مافوق به ایشان محول گردیده است .
- طراحی و تدوین کلیه فرمها و گزارشات مورد نیاز به تائید مقام مسئول .
- بررسی نظارت و کنترل کلیه شناسنامه هاي ایمنی صادر شده از سوي پرسنل تحت امر .
- ارائه گزارش از بازدید هاي انجام شده توسط پرسنل تحت امر به مقام مسئول .
- نظارت و بررسی کلیه دستورالعمل هاي ایمنی ارائه شده از سوي پرسنل تحت امر و ارائه به مقام مسئول منظور تائید نهایی .
- بررسی و نظارت کلیه گواهی هاي ایمنی تنظیم شده از سوي پرسنل تحت امر ارائه به مقام مسئول منظور تائید نهایی .
- نظارت و کنترل مستمر بر ورود و خروج پرسنل تحت امر .
- ارائه جزواتی که توسط عوامل زیرمجموعه تهیه و تدوین شده جهت بررسی و تائید نهایی به مقام مسئول .
- تلاش و فعالیت در زمینه هاي جمع آوري اطلاعات به روز بمنظور ارتقاء سطح علمی و عملی سازمان .
- ارائه خدمات مشاوره اي بمنظور ایمن سازي اماکن مختلف با هماهنگی مقام مسئول و ارائه گزارش .
- همکاري با واحد علل و بررسی ( با هماهنگی مسئول مرتبط )
- همکاري با اداره آموزش در جهت برگزاري کلاسهاي آموزشی .
- شرکت در حوادثی که نیاز به بسیج نیروي امدادي باشد همانند حوادث غیر مترقبه و …. تحت نظر مقام مسئول .
- رعایت کلیه مقررات و شئونات اداري و استفاده از البسه فرم و نصب اتیکت و درجات و علائم ابلاغ شده توام با نظافت کامل .
- انجام کلیه اموریکه در حدود وظایف از سوي مقام مافوق ارجاع شود .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره علل و بررسی حریق و حوادث
- بررسی راهکارها و شیوه هاي نوین ارائه شده از سوي واحدها در جهت پیشبرد اهداف ایمنی .
- هماهنگی با سازمانها و ادارات مرتبط به منظور رفع موانع در جهت بالا بردن ضریب ایمنی.
- شرکت در جلسات و سمینارهاي داخلی و خارج از سازمان با نظر مافوق و ارائه گزارش .
- تشکیل سیستمهاي کارشناسی بمنظور بازدید و بررسی نقاط ضعف و قوت ایمنی کارخانجات و … بر اساس مناطق عملیاتی و تجزیه و تحلیل گزارشات ارائه شده جهت دستیابی به راهکارهاي مناسب .
- تجزیه و تحلیل حریق و حوادث .
- هماهنگی با مافوق و معاونت مربوطه در جهت برگزاري دوره هاي آموزشی در راستاي ارتقاء سطح دانش افراد زیر مجموعه .
- بررسی گزارشات کارشناسی حریق و حوادث ارسالی از سوي گروه هاي کارشناسی و ارجاع به معاونت مربوطه .
- شناخت موقعیت ها و جایگاه هاي ایمنی شهري و تجزیه و تحلیل موارد نا ایمنی .
- ارائه راهکار و طرح مناسب براي رفع موارد ناایمن شهري .
- تهیه تمامی پیش نویس هاي لازم در زمینه مکاتبات و مباحث تخصصی مربوط به بازبینی و بررسی علل حریق و حوادث .
- انجام سایر اموری که در زمینه کاري از سوي مافوق ارجاع می گردد .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف معاونت امور عملیات و ایستگاه ها
- شرکت در آموزش هاي ضمن خدمت بمنظور بالا بردن اطلاعات فنی ، حرفه اي ، اداري ، عقیدتی و دوره هاي تخصصی و مدیریت .
- استفاده از وسایل تجهیزات استحفاظی و ایمنی فردي در محل حادثه ، حریق و تمرینات .
- حفظ شئونات زندگی دسته جمعی و رعایت احترام کامل سلسله مراتب سازمانی در محل کار و محل حادثه توام با روح و تعاون و رعایت شعایر دینی .
- حسن استفاده از تجهیزات و ابزار ، قطعات ، وسایل ، ماشین آلات و مراقبت در نگهداري از آنها .
- اجراي کامل دستورات مافوق (سلسله مراتب اداري ) و ضوابط اجرایی ( آیین نامه انضباطی و حرفه اي سازمان خصوصاً فداکاري که توام با سرعت و مهارت لازم بدون فوت وقت و رعایت نظم و انضباط لازم نسبت به مافوق در طی عملیات اعم از نجات ، کمک رسانی ، امداد و یا حریق .
- نظارت و کنترل و اطمینان از آمادگی کامل تدافعی کار در عملیات و تجهیزات فردي و گروهی به منظور مقابله با هر گونه حوادث و سوانح احتمالی در سطح شهر و حومه .
- نظارت بر نحوه خدمات کار در عملیات ، به منظور حصول اطمینان از آمادگی مداوم جسمی و روحی کلیه مامورین ایستگاهها در اجراي برنامه هاي آموزشی و عملیات ورزشی .
- آگاهی از امکانات پرسنلی ، تجهیزاتی و تدافعی و اورژانس شهر و استان و اطمینان از نحوه دسترسی و استفاده از آنها و همچنین نظارت بر حسن اجراي مقررات و وظایف محوله ابواب جمعی و لزوماً تقبل مسئولیت فرماندهی .
- آگاهی بر کلیه طرح هاي اظطراري شهري و همچنین طرح هاي متقابل ، همکاري بین مرکز و سازمانهاي اورژانس و تدافعی و اطمینان از نحوه صحیحی کاربرد آنها .
- بررسی و کنترل آمار و کلیه گزارشات حوادث و سوانح و اظهارنظر و ارجاع آن به مقامات مافوق و مسئولین مربوطه جهت هرگونه تعقیب و پیگیري.
- مطالعه و آگاهی بر موثرترین نحوه پیشگیري و مقابله با حوادث و آماده نگهداشتن واحدها.
- نظارت بر امور انضباطی واحدهاي تحت نظر و تقاضاي تشویق و تنبیه افراد زیر مجموعه .
- نظارت بر تهیه آمار و گزارشات هفتگی و ماهیانه از کلیه فعالیت هاي انجام شده و عملیات اجرائی مامورین در ایستگاه هاي موجود ، راهنمایی و هدایت ایشان و همچنین ارائه پیشنهادات اصلاحی .
- عهده دار شدن کلیه مسئولیت هاي اجرائی و عملیاتی.
- انجام کلیه اموري که در حدود وظایف از طرف مافوق ارجاع می شود و سایر وظایف مربوط به شغل .
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت بر پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف ستاد فرماندهی
- آماده نگهداشتن امکانات ارتباطی سازمان
- اطمینان از آمادگی کلیه وسایل و تجهیزات فنی مخابرات و بیسیم با انجام آزمایشات و بازدیدهاي دوره اي
- دریافت کلیه اطلاعات و مکالمات مهم و ارجاع فوري به مقام مافوق جهت اقدام
- نظارت دقیق در گرفتن آدرس محل حادثه یا آتش سوزي و اعزام نیروها از طریق ایستگاه مربوطه
- رسیدگی مستمر از دستگاه هاي مخابراتی بی سیم با در نظر گرفتن روش هاي اداري و آموزش هاي لازم به متصدیان مربوطه و رفع نقص آنها اطمینان از امادگی کلیه وسایل و تجهیزات فنی مخابراتی بی سیم ، با انجام آزمایشات و بازدیدهاي دوره اي وگزارش هرگونه اشکالات احتمالی
- آگاهی و اطلاع از کلیه روش هاي اجرائی ، اضطراري و طرح هاي متقابل با سایر سازمان هاي اورژانس و شهرشناسی و آگاهی از مراکز مهم شهري رعایت کامل مقررات انضباطی سلسله مراتب اداري و حفظ حریق شغلی در اداره ، اجتماع و دقت در امر نگهداري وسایل ارتباطی و حراست از آنها
- شرکت در آموزش هاي ضمن خدمت دوره هاي تخصصی ، میان دوره اي آمادگی جسمی ، روحی و ایجاد هماهنگی و تفاهم بین افراد و ستاد فرماندهی .
- نظارت در نظر گرفتن آدرس محل حادثه یا آتش سوزي یا اعزام نیروها از طریق ایستگاه مربوطه .
- اعزام افسر آماده در حوادث مهم و اطلاع به مدیرعامل سازمان و معاون امور عملیات و رئیس امور ایستگاه ها .
- ایجاد هماهنگی بین سازمان آتش نشانی و سایر ارگان هاي دیگر که در مواقع اضطراري احتیاج به وجود آنها است مانند : آتش نشانی ها و سایر سازمان ها ، ارتش ، اورژانس ، راهنمایی و رانندگی ، نیروي انتظامی ، شرکت گاز ، برق ، آب و …
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت بر پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف مناطق عملیاتی
- نظارت و کنترل دقیق بر دفتر ثبت وقایع و امضاء در حاشیه دفتر و دفاتر حضور و غیاب افراد و بررسی اشکالات و صدور دستورات لازم جهت رفع آنها .
- نظارت و کنترل در حسن اجراي کلیه بخشنامه ها و مصوبات ابلاغ شده سازمان در ایستگاه .
- نظارت و کنترل بر اعمال کلیه افراد طبق شرح وظایف و اجراي دقیق مقررات انضباطی و اداري در ایستگاه و محل حادثه و تقاضاي تشویق و تنبیه افراد .
- تصمیم گیري و تعیین شیفت کاري پرسنل در ایستگاه .
- اطمینان از آمادگی کامل پرسنل و تجهیزات مربوطه جهت مقابله با حوادث .
- اطمینان از آمادگی کلیه شیرهاي آتش نشانی محدوده ، کلیه آبهاي اختصاصی ، تلمبه هاي آتش نشانی و نحوه دسترسی به آنها از طریق بازدید دوره اي و نگهداري آمار و اطلاعات لازم .
- آگاهی کامل و دقیق از محدوده ایستگاه ، شناخت کلیه مراکز حساس اماکن عمومی ، سازمانهاي اورژانس ، بیمارستان و غیره از طریق بازدید و بازرسی بوسیله عوامل اجرایی و بروز نگهداشتن اطلاعات مذکور در ایستگاه .
- بررسی اشکالات و کمبودهاي موجود در ایستگاه و کوشش در رفع آنها از نظر پرسنلی ، تجهیزات و تاسیساتی .
- نظارت و کنترل دقیق بر گزارشات تنظیمی حریقها ، حوادث و انجام مکاتبات ایستگاه .
- همکاري با اداره یا واحد آموزش جهت تدریس ، مطابق برنامه هاي تنظیمی .
- همکاري با اداره یا واحد پیشگیري جهت پیشرفت امور ایمنی و پیشگیري در سطح شهر ، بخصوص محدوده ایستگاه .
- شرکت در جلسات مختلف براي رفع اشکالات جاري و پیشرفت اهداف سارمان که از طرف مسئولین تشکیل می گردد .
- نظارت و کنترل دقیق بر خودروها ، وسایل و تجهیزات حریق ، نجات و غیره . که در هر شیفت تحویل افراد باشد .
- شرکت در حوادث مهم تحت عنوان افسر آماده ، طبق برنامه تنظیمی از طرف مافوق مربوطه .
- کلیه اموري که در حدود وظایف از طرف مافوق اجرا گردد .
- پوشیدن لباس فرم و نصب اتیکت در ساعات اداري .
- نظارت بر استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- نظارت پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرح وظایف اداره امور ایستگاه ها
- نظارت بر کار واحدهاي آتش نشانی در حین انجام عملیات اطفاي حریق
- ارائه پیشنهادات لازم براي پیشگیري از آتش سوزي و حوادث احتمالی به معاون عملیات سازمان .
- بررسی و برآورد درخواست تجهیزات اطفاي حریق و سایر وسایل ایمنی
- هماهنگی با اداره پیشگیري و آموزش درخصوص بازرسی ها و تشخیص نواقص ایمنی اماکن
- اطمینان از آمادگی کلیه شیرهاي آتش نشانی محدوده ، کلیه آبهاي اختصاصی ، تلمبه هاي آتش نشانی و نحوه دسترسی به آنها از طریق بازدید دوره اي و نگهداري آمار و اطلاعات لازم
- همکاري با اداره یا واحد پیشگیري جهت پیشرفت امور ایمنی و پیشگیري در سطح شهر بخصوص محدوده ایستگاه .
- نظارت و کنترل دقیق بر خودروها ، وسایل و تجهیزات حریق و نجات و غیره که تجهیزات و وسایل و خودروها در هر شیفت تحویل افراد باشد .
- استفاده از لباس فرم و نصب پلاك سینه و درجات و علائم منطبق با سمت توام با نظارت کامل
- نظارت و کنترل دقیق بر دفتر وقایع و دفتر حضور و غیاب افراد و بررسی اشکالات و صدور دستورات لازم جهت رفع آنها و امضاء متن دفتر وقایع
- نظارت و کنترل در حسن اجراي کلیه بخشنامه و مصوبات ابلاغ شده سازمان در ایستگاه
- اطمینان از آمادگی کامل پرسنل و تجهیزات تدافعی جهت مقابله با حوادث از طریق شرکت در عملیات و بازدیدهاي شبانه و بدون اطلاع .
- آگاهی کامل و دقیق از محدوده ایستگاه و شناخت کلیه مراکز حساس اماکن عمومی ، سازمان هاي دولتی ، اورژانس ، بیمارستان و … پیگیري اشکالات و کمبودهاي موجود در ایستگاه و کوشش در رفع آنها از نظر پرسنلی .
- کلیه اموري که در حدود وظایف از طرف مافوق ارجاع گردد .
- استخراج ، مستند سازي ، بروز رسانی و اشتراك گذاري اطلاعات منطبق با مدیریت دانش و ارائه مستندات به کمیته مستند سازي
- پیشنهاد ، تدوین و بروز رسانی فرایندهاي تحت سرپرستی و همچنین تعریف و پایش شاخص هاي مرتبط با فرایندها
شرکت طنین سازه مهر البرز(سهامی خاص) در سال 1396 با همکاری گروهی از کارشناسان و متخصصین در زمینه‌های سازه، معماری، تاسیسات الکتریکی و مکانیکی تأسیس گردید. این شرکت افتخار دارد که طرحها و پروژه‌های متعددی را در اقصی نقاط کشور انجام داده است. مشاوره آتش نشانی ، طراحی، نظارت و اجرای سیستم اعلام حریق و اطفا حریق ، تاسیسات حرارتی و برودتی از جمله فعالیت‌های مهم این شرکت بوده است.
شرکت طنین سازه با نام تجاری Fire-Gas فروشنده و تامین کننده انواع تجهیزات جت فن ، سیستم های تخلیه دود ، بوستر پمپ ، درب ضد حریق ، شیر حساس به زلزله ، سیستم های اعلام گازی ، سیستم Fm200 ، بوستر پمپ آتش نشانی،شیر برقی و سایر تجهیزات اعلام و اطفا حریق می باشد . برای دریافت مشاوره و راهنمایی با شماره 02634492461 و 09393280127 تماس حاصل فرمایید . مشاورین ما به صورت کامل به تمامی سئوالات شما پاسخگو خواهند بود.
